Nel mondo del lavoro raramente si è valutati esclusivamente su una scala numerica. Le prestazioni lavorative sono spesso valutate in base a una varietà di criteri, tra cui le abilità interpersonali, la leadership, la creatività, l'etica lavorativa, ecc. Quindi, un sistema di voti numerici potrebbe non preparare adeguatamente gli studenti a queste sfide più complesse e multidimensionali.
